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加島 一男
Kazuo Kato
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・情報の構造化を核としたコニュニケーションスキル
・行動の徹底化を核としたマネジメントスキル
・組織力の強化を核としたリーダーシップスキル
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ゲームやワークから必要性に気付き、演習やロールプレイで基本の型を体得し、振り返りとまとめで実践を誓う、行動の変わるプログラムを提供。
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日本最大手IT企業で、年間数千人規模の新入社員育成を担当。体験型のプログラムを開発・実施し、飛躍的なマインドと行動の変化を実現。以降、参加者の行動を変える体験型プログラムの開発と実施を追求し、多くの企業で参加者の行動変容を実現。
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